Internal Governance Indicators
Internal Governance Indicators adalah penghargaan atas internalisasi penerapan Tata Kelola
Yang Baik (Good Governance) pada unit kerja dengan berlandaskan pada prinsip-prinsip:
Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi, Kewajaran dan Kesetaraan,
Prediktabilitas, Partisipasi dan Dinamis – sesuai PERDIR/01/012021 tentang Pedoman Tata
Kelola Yang Baik di BPJS Ketenagakerjaan.
Internal Governance Indicators juga merupakan salah satu bentuk asesmen/penilaian atas
penerapan tata kelola yang baik di unit kerja. Penentuan parameter dilakukan dengan
berpedoman kepada 9 area spesifik pada ISSA Guidelines on Good Governance yang
disesuaikan dengan proses bisnis di unit kerja, antara lain:
- Perencanaan Strategis
- Manajemen Risiko
- Audit Internal Operasional
- Penilaian Aktuaria Mengenai ketahanan dana
- Menegakkan Prinsip Kehati-hatian Manajer Investasi dalam Mengelola Investasi
- Pencegahan dan pengendalian Kesalahan, Penggelapan dan Fraud dalam Pengelolaan
Iuran dan Pemberian Manfaat
- Standar Layanan untuk Peserta dan Penerima Manfaat
- Kebijakan Sumber Daya Manusia (SDM): Pengembangan, Retensi dan Kaderisasi
- Tata Kelola Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK)
